Hur räknar jag ut karensavdrag för mina anställda och mig?
Karensavdraget ska vara 20 procent av genomsnittlig veckoersättning för sjuklön. Genomsnittlig veckoersättningen i form av sjuklön är den sjuklön den anställde beräknas få en kalendervecka. Det gör att om en anställd som går hem och får avdrag för del av arbetsdag första dagen i sjuklöneperioden får ett ytterligare avdrag andra dagen.
Veckoersättningen ska beräknas utifrån arbetstagarens genomsnittliga arbetstid per vecka, t.ex. tjänstgöringsgraden som arbetsgivaren och den anställde kommit överens om i anställningsavtalet eller på annat sätt. Om en deltidsanställd regelbundet arbetar mertid ska det tas med i den genomsnittliga arbetsinkomsten. Antalet timmar ska beräknas per kalendervecka.
Räkna om månadslön till veckolön
(månadslön x 12 månader) / antal veckor per år = årslön / 52 = lön per vecka
Räkna om månadslön till timlön
(månadslön x 12 månader) / (antal veckor per år x arbetstid per vecka) = årslön / (52 x arbetstid per vecka) = lön per timme
Räkna karensavdrag
20 % x 80 % x genomsnittlig veckolön = karensavdrag
Räkna sjuklön
80 % av förlorad arbetsinkomst – karensavdrag = sjuklön